Днепр

Получить последипломное образование в Днепре можно в университетах и академиях, имеющих соответствующий факультет. На городском сайте представлены контакты ВУЗов, предоставляющих возможность днепрянам и жителям других городов Украины получить второй диплом.

Целью продолжения учебы после дипломирования является либо получение более глубоких знаний по выбранной ранее специальности, либо кардинальная смена профессии. При желании продолжать учебу в выбранном направлении, молодой специалист может поступить в аспирантуру, по окончании корой он защитит диссертацию.

Обычно аспиранты остаются работать на выпускающей кафедре. После защиты кандидатской диссертации, они могут поступить в докторантуру и заняться написанием докторской. В основном после защиты диссертации человек занимается преподаванием, но при желании может работать в научном институте Днепра.

Но последипломное образование — это не только аспирантура, также это курсы, тренинги, включающие практикумы. Люди, недавно прошедшие дипломирование, начинают искать работу по специальности. Часто вчерашние выпускники ВУЗов сталкиваются с проблемой отсутствия практического опыта.

Работодатели, как правило, отдают предпочтение соискателям, имеющим трудовой стаж, подразумевающий наличие опыта работы. У компании-работодателя нет желания обучать молодого специалиста практическим навыкам, им нужен работник, который сразу вольется в рабочий процесс.

Прохождение специальных курсов, дает студенту практический опыт, которого может быть достаточно для благополучного трудоустройства.

Люди, решившие сменить область деятельности, могут получить второй диплом на основе первого. Даже если новая специальность кардинально отличается от первой, общеобразовательные предметы студент может не проходить повторно. Это позволяет получить второе образование не за пять лет, а гораздо быстрее.

Виды последипломного образования

Дипломированный специалист может продолжить обучение на:

• курсах повышения квалификации;
• специальных тренингах;
• профильных семинарах;
• в аспирантуре, докторантуре;
• факультете дистанционного обучения и пр.

Получение последипломного образования, может быть инициативой работодателя в отношении работника. Чаще это второй диплом по смежной специальности. Руководство компании или предприятия, может направить работника на учебу, чтобы он получил диплом по смежной специальности. Так поступают в случае, если работник хорошо проявил себя в работе, но для повышения по карьерной лестнице, ему не хватает специального образования.

Некоторые должности на государственных предприятиях могут занимать только люди, имеющие профильное образование. Если претендент на должность одобрен руководством, но не подходит только по причине отсутствия диплома, его отправляют на учебу. Оплата обучения производится предприятием.