Виктория Кулик — женщина, которая удачно объединила свой научный и практический опыт в области ИТ, а также стала активной участницей движения за гендерное равенство в технологической сфере. Ее карьерный путь демонстрирует важность постоянного обучения, саморазвития и стремления к переменам, передает редакция сайта 056.
Важная часть ее пути – глубокое понимание того, как изменения в электронном бизнесе и технологиях могут влиять на профессиональную жизнь, а также на жизнь женщин в этой сфере.
Научное начало: изучение электронного бизнеса в Украине
В 2015 году Виктория начала активно изучать сферу электронного бизнеса в Украине. Это явилось важным шагом в ее профессиональном развитии. Преподавая на кафедре менеджмента и логистики в Полтавской политехнике, она сконцентрировалась на исследовании новейших тенденций в управлении электронным бизнесом и трансформации этой сферы в Украине. На основе своих исследований Виктория защитила докторскую диссертацию, что позволило ей стать одним из ведущих специалистов в этой области в Украине.
Но важнейшим аспектом этих исследований было не только изучение теоретических аспектов электронного бизнеса. Виктория стремилась понять, каким образом технологии могут изменять не только бизнес-процессы, но и саму структуру общества, в частности, влияние гендерных стереотипов на развитие технологических сфер.
ИТ и женщины: вызовы и возможности
ИТ – это сфера, которая обычно ассоциируется с мужской профессией, и это не случайно. Однако Виктория заметила определенную проблему: женщин в ИТ значительно меньше, чем мужчин, и это не связано с их способностями или стремлением к карьерному росту. Оказалось, что женщины занимают те направления в ИТ, где оплата труда обычно ниже, а на высокие руководящие должности женщины пробиваются гораздо реже. Виктория решила усугубить этот вопрос в своей научной работе, проанализировав, почему гендерные стереотипы так сильно влияют на карьерные возможности женщин в ИТ.
Один из основных выводов, к которому пришла Виктория, состоит в том, что не хватает адекватной поддержки для женщин на разных этапах их профессионального развития в технологической сфере. Она обращала внимание на то, что многие женщины даже не догадываются о возможностях карьерного роста, доступных в ИТ, потому что не видят примеров успешных женщин в отрасли.
Смена карьеры и новые горизонты
Несмотря на свои научные достижения, Виктория почувствовала, что ей нужно больше. Она решила сосредоточиться на развитии карьеры в отрасли, которая уже к тому времени стала для нее очень интересной — ИТ. Но она не ограничилась своими исследованиями и научными работами. Преподавая в университете, Виктория активно привлекалась к преподаванию современных курсов по информационным технологиям и бизнесу, а также решила приобрести новые практические навыки.
Этот период стал переломным в его карьере. Виктория не просто занималась академической деятельностью, но взяла на себя активную роль в поиске новых возможностей для развития в ИТ. Она принялась изучать дизайн UX/UI, чтобы получить необходимые навыки для создания современных интерфейсов и улучшения пользовательского опыта. Этот шаг стал логическим продолжением ее профессиональной трансформации, поскольку Виктория поняла, как важно быть в курсе новых технологий, чтобы оставаться конкурентоспособной в отрасли.
Интересно, что в этот период Виктория сосредоточилась на воспитании своей дочери. Она стремилась не только создать успешную карьеру, но и стать примером для младшего поколения, которое должно видеть, как можно совмещать семью и профессиональную деятельность, делая это на равных условиях с мужчинами. Она активно привлекала свою дочь к разным мерам в сфере технологий и помогала ей понять важность навыков в ИТ.
Женщины в ИТ: советы и пути к успеху
Учитывая свой опыт, Виктория поделилась рядом советов для женщин, желающих построить успешную карьеру в ИТ.
1. Постоянное обучение и самосовершенствование. ИТ — это постоянно меняющаяся сфера. Если вы хотите быть конкурентоспособной, вам нужно постоянно учиться, осваивать новые технологии и методы работы. Виктория отмечает, что никогда нельзя останавливаться на достигнутом.
2. Выбирайте ту область ИТ, которая вам действительно интересна. ИТ имеет много разных направлений – от программирования до дизайна, от кибербезопасности до анализа данных. Важно выбрать именно ту область, которая отвечает вашим интересам и навыкам.
3. Не бойтесь изменять направление. Если вам кажется, что выбранная профессия или специализация вам не подходит, не бойтесь сменить курс. Ваша карьера может быть гибкой и изменяться в зависимости от вашего развития.
4. Поддержка и сеть. Только важно иметь поддержку не только со стороны семьи, но и от коллег, профессионалов в отрасли. Виктория рекомендует активно создавать сети, искать наставников и делиться опытом с другими женщинами в ИТ.
5. Не бойтесь ставить амбициозные цели. У ИТ часто появляются возможности для быстрого карьерного роста. Виктория советует не ограничивать свои мечты и смело идти к высоким целям, даже если кажется, что это слишком сложно или недостижимо.
6. Не разрешайте стереотипам сдерживать вас. IT сфера традиционно воспринимается как мужская, но Виктория подчеркивает, что это только стереотип. Женщины могут успешно работать в ИТ на всех уровнях, от технического персонала до руководства.
7. Гендерное равенство. Виктория убеждена, что гендерное равенство в технологической сфере – это не только право, но и преимущество для бизнеса. Женщины вносят в эту область свой взгляд на проблему, креативность и способность к сотрудничеству.
Инвестиции в себя и свое обучение – это первый шаг к успеху в ИТ. Виктория Кулик – яркий пример того, как женщина может строить успешную карьеру, преодолевая препятствия и меняя стереотипы. Ее история вдохновляет, и она доказывает, что любой, независимо от гендера, может достичь вершин в этой динамичной и увлекательной области.
Редакция сайта 056 принимает участие в программе «Голоса Украины», которая является частью инициативы Анны Арендт, реализуется Европейским центром свободы печати и медиа и финансируется Федеральным офисом министерства иностранных дел Германии. Партнеры программы не влияют на содержание публикаций и не несут за него ответственности.