Правительство обновило критерии бронирования и критерии получения критичности. Согласно нововведениям, критерием является заработная плата работника.
Об этом сообщает редакция сайта 056 со ссылкой на премьер-министра Украины Дениса Шмыгаля.
15 ноября был проведен аудит предприятий и организаций, имеющих статус критических и имеющих право бронировать сотрудников. По результатам аудита был выявлен ряд проблемных моментов, которые необходимо устранить.
Прежде всего региональные и отраслевые критерии критичности предприятий теперь будут согласовываться с Минобороны и Минэкономики.
Во-вторых, для частного сектора зарплатный критерий и отсутствие долгов перед бюджетом теперь обязательные пункты для бронирования работников. В частности, начисленная средняя зарплата в предприятии и забронированного работника должна быть не менее 2,5 минимальных зарплат (20 тыс. грн). Это позволит снизить риск злоупотреблений, когда компании трудоустраивают человека ради «теневой» договоренности о бронировании.
Все бронирования с 1 декабря будут производиться через Действие. Проходит ежемесячный мониторинг предприятий и организаций, чтобы они отвечали всем критериям. Ответственным министерствам поручено подробно объяснить все аспекты и логику обновленной системы. Необходимо дать исчерпывающие ответы на все вопросы.
"Новый порядок будет действовать с 1 декабря. Для всех, у кого уже есть отсрочки, будет переходный период на новые условия до 28 февраля. К этой дате все предприятия должны возобновить бронирование своих работников согласно новым условиям независимо от того, как и когда оно происходило" , – отметил Шмигаль.