Усиление мобилизации в Украине в начале ноября анонсировал главнокомандующий ВСУ Валерий Залужный. Военные эксперты говорят, что Силам обороны не хватает людей. А без решения проблемы большой мобилизации, по их словам, шансы Украины на победу крайне малы. Воевать, говорят военные, вскоре придется всем.
Редакция 056 расскажет, какие специалисты больше всего нужны и можно ли самому выбрать должность.
В Украине продолжается военное положение и мобилизация. Призыву подлежат мужчины в возрасте от 18 до 60 лет. При этом остаются те, кого возмущает, когда раздают повестки. Так, 6 декабря в переполненный спортсменами тренажерный зал в Днепре пришли работники ТЦК с автоматами. До этого было известно, о вручении повесток в спортзалах в Ужгороде и других городах Закарпатской области. Работники территориальных центров комплектования и социальной поддержки с начала полномасштабного вторжения и до сих пор в своей работе руководствуются исключительно Законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "О мобилизационной подготовке и мобилизации" и другим смежным законодательством.
Пока одни бегают от мобилизации, другие ежедневно защищают нас. Этим защитникам необходимо усиление и замена. Эксперты рассказали, какие специалисты больше всего нужны в Вооруженных силах Украины и можно ли самостоятельно выбрать должность.
В перечне специалистов, в которых нуждаются военные, есть много гражданских профессий. Для проведения более целенаправленного призыва власть хочет привлечь на полную коммерческие рекрутинговые компании. Они будут размещать вакансии ВСУ в своих базах - мол, так человек сможет выбрать работу в том подразделении, в котором хочет.
"Мотивация подразделений обращаться к нам именно в том, чтобы найти специалистов на конкретную должность, а не просто чтобы закрыть штатку", - рассказал руководитель военного рекрутинга кадрового агентства Алексей Руденко.
По его словам, агентство уже рекрутировало в ряды около 2,5 тыс. желающих. Диапазон вакансий широкий - от пехоты и артиллеристов до разведчиков РЭБ.
Через порталы поиска работы ВСУ активно привлекают айтишников. Они могут работать по своему профилю и быть не менее полезными - разрабатывать различные программы, заниматься киберзащитой или непосредственно находиться в боевых бригадах.
Можно ли самостоятельно выбрать должность во время мобилизации
Как отметил секретарь комитета по вопросам нацбезопасности, обороны и разведки ВР Роман Костенко, желание претендентов будут учитываться. Однако одного желания, чтобы стать, к примеру, спецназовцем, недостаточно, как и танкистом для человека, у которого рост под 2 метра.
Военные эксперты отмечают - старая система мобилизации репрессивной модели, которая осталась нам от советского прошлого - устарела.
Страна должна переходить на демократическую модель - рекрутинговую систему с гарантированной мотивационной базой и пониманием того, что получат военнослужащие во время службы и после демобилизации. Сроки службы тоже должны быть четко прописаны.