Сегодня шенгенская виза для украинцев http://euroslovakia.ru/services/shengenskaya-viza-dlya-ukraintsev/ открывает массу возможностей для поиска работы в странах Евросоюза. Одним из популярных направлений стала Словакия, поскольку количество вакансий и разнообразие специальностей позволяет найти рабочее место для каждого желающего. Но не все так просто, трудоустройство заграницей требует соблюдения некоторых основных положений.
Алгоритм действий поиска работы
В отличие от соискателей вакансий из стран ЕС, трудовой миграции жителей СНГ предшествует утверждение пакета документов и разрешений. Этапы осуществляются в строгом соответствии со следующим порядком:
- Необходимость поиска работодателя, готового подписать официальный трудовой контракт.
- Процесс получения разрешения на работу, в госучреждении.
- Сотрудничество с консульством по оформлению рабочей визы и вида на жительство.
- Переезд в выбранный город.
Особенности поиска работы
- Несмотря на то, что работа в Словакии для украинцев есть всегда, достаточно сложно доказать свою конкурентоспособность. Чтобы увеличились шансы получить желаемую должность, не должно быть претендентов из местных или граждан ЕС, подробнее тут http://euroslovakia.ru/services/rabota-v-slovakii/.
- Большую роль играет знание иностранных языков, преимущественно английского и словацкого. Свободное владение позволит вам претендовать на высокооплачиваемую, престижную работу.
- Если вы ищете неквалифицированную работу, то здесь дело обстоит гораздо проще, так как европейцы часто не соглашаются на многие рабочие профессии.
После того, как вы нашли рабочее место, будущий работодатель с готовностью посодействует в оформлении требующихся документов в соответствующей инстанции. Подавая заявку, будьте готовы к тому, что потребуется подтверждение квалификации или медицинская справка о состоянии здоровья. Длительность рассмотрения занимает не более тридцати дней. Весь перечень необходимых бумаг можно согласовать с представителями консульства.
На какой срок дается разрешение на работу
- Долгосрочное – самый длительный срок не более двух лет. Чаще всего выдается разрешение сроком на один год, с возможностью последующего увеличения.
- Краткосрочное – временное трудоустройство и сезонные работы составляют полгода. Получить следующее можно только по истечении шестимесячного перерыва.
Будьте внимательны, в соответствии с действующим законодательством, если вы меняете место работы или же сферу деятельности, которые были указаны в документах, то процедуру разрешения придется проходить снова.
