С каждым годом все большее количество людей старается перейти в IT. Убедиться в этом достаточно просто, необходимо лишь просмотреть актуальные c# вакансии. Работодатели предлагают интересные условия работы, достойную заработную плату и возможности карьерного роста. Хотя, конечно, многое зависит от компании и опыта самого кандидата.
Почему же АйТи столь привлекательна? Прежде всего, заработной платой, она действительно высокая. Зарабатывать столько же, сколько девелопер c# уровня middle, можно только занимаясь бизнесом или же работая на высокой должности в крупной фирме.
Однако есть и другие «плюшки», коих немало. Например, в большинстве крупных компаний наблюдается весьма демократичная атмосфера. Да, есть жесткие привязки к дедлайну, необходимость ответственно выполнять свою работу (ошибки быстро находятся посторонними людьми), а про творчество и вовсе говорить не приходится. С другой стороны, в офисе может царить атмосфера легкости, взаимопонимания, отличного фидбека от руководства, довольно лояльного, к слову. То есть, работать в такой обстановке намного интереснее и увлекательнее, а коллектив, как правило, дружный.
Еще один плюс IT – на сотрудника невозможно скинуть лишнюю работу. А ведь подобное встречается в некоторых компаниях. Айтишники обладают своими узкими специализациями, хотя, конечно, между тестировщиками и разработчиками случаются мелкие конфликты. Но в целом, заставить программиста c# написать за коллегу код на другом языке невозможно – он попросту не знает, и не обязан знать любой другой язык, кроме своего основного. Здесь каждый отвечает за свой участок работы, и главное – выдать результат.
Где искать работу
Если уже есть соответствующее образование, то найти работу не составит труда. Для этого достаточно посмотреть сайт с большим выбором вакансий, где ищут и творческих людей https://jobitt.com/ru/job-openings/technical/illustrator. Везде подробно прописаны как требования к кандидату, так и условия работы.
Если айтишного образования нет, и планируется идти на обучающие курсы, то следует заранее узнать, обеспечивает ли школа поиск рабочих мест для выпускников. Это распространенная практика, и хорошие школы уже заранее имеют целый список вакансий от крупных фирм. Сфера IT постоянно расширяется, а нехватка квалифицированных кадров ощутима, поэтому проблем с поиском вакансии в целом не возникает.
