Вы думаете о переходе на постоянную работу? Подумайте дважды. Согласно прогнозам, количество фрилансеров продолжит расти, поскольку компании все более охотно пользуются их услугами.

Цифры в пользу фрилансеров

Фриланс как форма занятости все более востребован в нашей стране. 18% людей, работающих на прибыль, работают не по найму. Более того, ситуация ускоряется, так как 34% фрилансеров работают так только год. Основываясь на других исследованиях, на рынке США, прогнозируется, что к 2027 году каждый второй экономически активный человек в США будет фрилансером.

Охота на фрилансеров

Самое главное, что фрилансеры больше не должны быть обречены искать работу самостоятельно. Ими начинают интересоваться отделы кадров. Конечно, это требует от специалистов в этой области выхода за рамки привычных способов поведения и мышления.

Сами потенциальные сотрудники также влияют на новый тренд. Компаниям не только становится все труднее находить кандидатов на работу, но и предъявляются другие требования, чем раньше. Сотрудники хотят, чтобы работодатель предоставил им пространство для развития талантов и увлечений, а также большую свободу действий. Уже сейчас многие компании позволяют сотрудникам выполнять обязанности из дома как минимум один день в неделю, а есть также такие, которые требуют посещения офиса лишь несколько раз в месяц. Так что это очень похоже на фриланс.

Компания только выигрывает

Сотрудничество с фрилансерами Weblancer позволяет компаниям получать ощутимую выгоду. Они могут действовать более гибко, быстрее реагируя на изменения ситуации. Это тоже ведет к снижению затрат, но этот фактор постепенно теряет свое значение.

Организации могут извлечь выгоду из знаний и опыта фрилансеров, полученных в результате работы над различными проектами. Они также могут нанимать тех, кто специализируется в узкой области, которая выходит за рамки компетенции их собственного персонала. Следовательно, фриланс – это дешевле и эффективнее, а команда, которой поручено выполнение данной задачи, характеризуется более высокими компетенциями.

Фрилансер хочет быть свободным

Это правда, что почти половина фрилансеров была бы готова устроиться на работу на полную ставку, но большинство людей видят эту форму заработка как образ жизни. Конечно, они видят недостатки фрилансера, но считают, что преимуществ больше:

  • гибкость,
  • свобода управления временем и количеством заказов,
  • работа из дома.

Сами по себе недостатки, даже если они не преобладают, конечно, могут досаждать. Самыми крупными из них являются отсутствие гарантий занятости и оплачиваемый отпуск. Поэтому фрилансеры считают, что им следует платить больше, чем штатным сотрудникам, потому что они должны обеспечивать себя «социальным пакетом», то есть иметь возможность откладывать достаточно. Фрилансер также должен позаботиться о своей пенсии.