Післядипломна освіта Дніпро

Здобути післядипломну освіту в Дніпрі можна в університетах та академіях, які мають відповідний факультет. На міському сайті представлені контакти ВНЗ, які надають можливість дніпрянам та мешканцям інших міст України отримати другий диплом.

Метою продовження навчання після дипломування є отримання більш глибоких знань з обраної раніше спеціальності, або кардинальна зміна професії. За бажання продовжувати навчання у вибраному напрямку, молодий фахівець може вступити до аспірантури, по закінченні корою він захистить дисертацію.

Зазвичай аспіранти залишаються працювати на кафедрі, що випускає. Після захисту кандидатської дисертації, вони можуть вступити до докторантури та зайнятися написанням докторської дисертації. Здебільшого після захисту дисертації людина займається викладанням, але за бажання може працювати у науковому інституті Дніпра.

Але післядипломна освіта — це не лише аспірантура, а й курси, тренінги, що включають практикуми. Люди, які нещодавно пройшли дипломування, починають шукати роботу за спеціальністю. Часто вчорашні випускники ВНЗ стикаються із проблемою відсутності практичного досвіду.

Роботодавці, як правило, віддають перевагу претендентам, які мають трудовий стаж, що передбачає наявність досвіду роботи. У компанії-роботодавця немає бажання навчати молодого фахівця практичним навичкам, їм потрібен працівник, який одразу увіллється в робочий процес.

Проходження спеціальних курсів дає студенту практичний досвід, якого може бути достатньо для благополучного працевлаштування.

Люди, які вирішили змінити сферу діяльності, можуть отримати другий диплом на основі першого. Навіть, якщо нова спеціальність кардинально відрізняється від першої, загальноосвітні предмети студент може не проходити повторно. Це дозволяє здобути другу освіту не за п'ять років, а набагато швидше.

Види післядипломної освіти

Дипломований фахівець може продовжити навчання на:

• курси підвищення кваліфікації;
• спеціальних тренінгах;
• профільні семінари;
• в аспірантурі, докторантурі;
• факультет дистанційного навчання та ін.

Отримання післядипломної освіти може бути ініціативою роботодавця щодо працівника. Найчастіше це другий диплом із суміжної спеціальності. Керівництво компанії чи підприємства може направити працівника на навчання, щоб він отримав диплом за суміжною спеціальністю. Так роблять у разі, якщо працівник добре виявив себе в роботі, але для підвищення кар'єрними сходами, йому не вистачає спеціальної освіти.

Деякі посади на державних підприємствах можуть обіймати лише люди, які мають профільну освіту. Якщо претендент на посаду схвалений керівництвом, але не підходить лише через відсутність диплома, його відправляють на навчання. Оплата навчання провадиться підприємством.