Так как в Украине сейчас непростая эпидемическая ситуация и вся страна находится в "красной" и "оранжевой" зоне, днепряне могут перейти из офисов на удаленный режим работы.
В ВРУ приняли закон №4051 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования правового регулирования дистанционной работы".
За принятие такого закона проголосовали 311 народных депутатов, поэтому 3 ноября он официально вступил в силу. В этом документе разделили понятия "дистанционная" и "надомная" работа.
При надомном режиме работы украинцы могут:
- работать дома или в другом согласованном месте по графику предприятия, при этом работника должны обеспечить всем необходимым для работы.
При дистанционном формате работы можно:
- работать в любом комфортном для Вас месте по собственному графику, при этом со всем необходимым оборудованием для работы.
Также можно запросить гибкий режим рабочего времени:
- в таком формате сотрудник самостоятельно регулирует начало и конец работы, продолжительность рабочего дня.
Гибкий график можно получить написав заявление, или же по инициативе работодателя. В таком случае сотрудника должны предупредить минимум за 2 месяца.